Service plan
招聘不到合适人员，安置岗位难以匹配
雇佣担心用工风险，残疾人没办法管理
需缴纳高额的罚金，就业申报流程繁琐
渴望有尊严工作，期望退休有保障
出行得不到解决，没有工作技能
工作机会竞争激烈，工作中常被歧视
安置残疾人是企业应尽的社会责任，残保金不是税，而是一笔惩罚性费用。
政府鼓励爱心安置残障人士，让更多残障人士融入社会。
1.通过用工管理平台，真实考勤及工作内容可查
2.企业可根据需求与残疾人协商入职/离职时间
3.担保企业用工管理零风险
1.定点工作:就业基地内由就业导师统一指导工作，工作性质安全可靠，一岗一位制
2.行逸善给企业雇佣的每位残疾人提供“残疾人商业保险”，为企业风险保驾护航
3.行逸善拥有专业的律师团队、为企业残障就业、法律护航
1.合规操作：行逸善为企业合理、合规、合法的进行安置残疾人，申报时全程跟进企业申报，让企业顺利通过审核。
2.疑难处理：行逸善与相关单位有紧密联系，特殊情况均可协商解决。
1.严格的面试过程+系统把控源头
2.劳动合同面签拍照保障合同真实有效
3.每日签到、每周打卡，实时掌控日常情况
4.分配岗位+严格培训+考核
5.保险模式防范措施兜底意外风险
提供解决就业及管理的综合能力
从细节上为企业提供专业服务
通过雇佣符合要求比例的残疾人
来实现残保金的优化
满足政策要求，落实真实就业
达到政府审核用工的要求
杜绝劳动纠纷及经济赔偿的风险
杜绝挂靠、真实就业才能通过审核
入职管理：入职时候残疾人入职材料，我们负责审查、收集整理，入职时我们协助残疾人进行办理入职。
入职资料：残疾人全套手续材料。身份证复印件、残疾证复印件、银行卡信息、照片，体检报告，户口信息。
岗前指导：残疾人上岗之前均经过行逸善培训过职场知识及工作常识，为企业减轻管理负担。
技能培训：我们拥有专业的残疾人职业技能培训基地，企业就业及远程办公的入职后均能够得到相应的培训。
主动离职：残疾人在职期间，员工主动离职的，我们免费重新推荐候选人选，供企业调换。
企业劝退：如遇企业不满意已安置残疾职工，损前1个月告知行逸善，行逸善在1个月内进行人员更换。
系统管理：我们拥有完善的人才管理体系+管理系统，随时掌握残疾人工作动态。
管理团队：我们拥有专业的残疾人管理团队，与残疾人之间保持紧密联系，避免残疾人发生心理变化及意外。
为您企业提供残保金优化全流程解决方案。
专业团队为您优化雇佣残疾人成本，让您企业可以降低雇佣残疾人成本。
为您提供合法合规的雇佣模式，让您企业合法落实残疾人政策。
为您企业匹配真实的就业岗位，免除您企业不合法雇佣的问题。
为您提供真实安置的模式，拒绝买证、卖证行为，为企业排除隐性风险。
为您企业提供真实的残疾人就业岗位及就业安置场所，让企业合法合规雇佣。
可为您企业提供用工风险防控措施，避免发生用工风险。
为您提供真实的残疾人就业安置，让企业能够顺利通过审核，从而达成节约目标。
我们拥有成熟的 残保金优化方案及残疾人安置解决方案。
在本领域我们相信是最专业、最正规、资源最丰厚、关系最广泛的专业服务公司。
我们是一家专业做残疾人就业的公司，让企业享受到持续性的专业服务。
我们拥有专业的服务团队，保证无中间商，为您提供简单、高效、满意的服务。
签订《服务合作协议》《风险保障协议》
根据企业需求匹配优质残疾人
专人管理残疾人全套资料（身份证复印件，残疾证复印件，银行卡信息)
帮企业托管残疾人，由基地康复训练老师、职业培训老师负责日常培训管理
每年可免费为企业更换一次(需提前一个月告知)
与官方密切合作，第一时间把控政策解读与企业分享
辅助进行申报
签订《服务合作协议》《风险保障协议》
根据企业需求匹配优质残疾人
专人管理残疾人全套资料（身份证复印件，残疾证复印件，银行卡信息)
帮企业托管残疾人，由基地康复训练老师、职业培训老师负责日常培训管理
每年可免费为企业更换一次(需提前一个月告知)
与官方密切合作，第一时间把控政策解读与企业分享
辅助进行申报
工作困难人群
1-2级别残疾人
企业给发放福利性基本工资+缴纳社保
经过残联培训过技能的残疾人
1-4级别残疾人
企业给发放岗位工资+缴纳社保
上下班行动不便的残疾人
1-4级别残疾人
企业给发放岗位工资+缴纳社保
行动便利的残疾人
1-4级别残疾人
企业给发放岗位工资+缴纳社保
